工作甘苦談文章

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職務說明:
薪資平均範圍:
薪資職能報告
工作年資 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
平均薪資 年資1年以下 : $26,021 年資1~3年 : $27,671 年資3~5年 : $28,810 年資5~7年 : $31,738 年資7年以上 : $33,453
  1. 按照採購計畫,採購原輔料、零件、設備等各項所需用品
  2. 以最優的價格和週期完成採購訂單,並在既有的採購程式控制底下
  3. 收集產品資訊,找尋適合的供應商
  4. 對於所購貨物進行詢價、議價、比價,與供應商談判價格
  5. 協助採購主管完成工作事項
主題:

天下的老闆都是一樣低!


給未出社會的菜鳥和經驗老道的老鳥們:

還未找到工作時,徬徨無助,找到工作後卻忙到想吐。這應該是許多社會大眾的心聲。俗話說得好「一種米養百樣人」,我們在這一生中會遇見各式各樣的人。但很遺憾的是,我們基本上都會遇到相同的老闆。以下我簡單歸類三個每位老闆應有的特質,請大家參考之。

老闆特質一. 「口是心非,員工很累」

大多數的老闆都會期待員工有好的點子好的構想,他們往往口頭上告訴你,最近要辦什麼活動了,你看看要怎麼籌劃。或者是,最近有一個新的計畫案要執行,你負責這個案子看看有什麼好的構想。所以你深感被受重任,你為了計畫案或活動絞盡腦汁,甚至徹夜未眠。好不容易你拿出千辛萬苦熱騰騰的計畫案交付給老闆,當你口沫橫飛、神情愉悅說明你的構想,你滿心期待老闆會對你的想法刮目相看。但是他只是看了你一眼,然後開始說出他「自己」的想法,然後慢慢一點一滴的挑出你的毛病。到了最後,你的計畫案被改的支離破碎、體無完膚,計畫案中只剩百分之十是你的構想,其他的百分之九十都是老闆的主意。所以你被迫無奈,重新去寫了一份「老闆」的計畫案!

老闆特質二. 「沒有讚美,只挑缺點」

很少有老闆會主動誇讚自己的員工,除非是你真的表現非常不一樣,或者是你上輩子有好好燒香拜拜,讓你和老闆修到特別的緣分,不然總難逃離不了雞蛋裡挑骨頭的命運。每次的檢討會中,老闆都會卯足全力挑剔本次活動或計畫的缺點,然後結論一定會說:「希望下次可以做得更好!」你不太可能會碰到一個老闆對你說:「這次的活動辦的真是完美無瑕,毫無缺點可言!」雖然說,也還是有會誇讚員工的老闆,但是這種情況,大部分只會在夢中出現。

老闆特質三. 「顧客最大,員工最小」

這是世界上所有老闆都有的特質,對於顧客的要求總是三從四德,員工若稍有點犯錯必罵得狗血淋頭。這是必然的,畢竟顧客是我們的金主,若我們不好好供奉他們,那我們就要做好收拾東西,準備掃地出門的打算。所以,為了別讓我們的「老佛爺」生氣,我們當然要忍氣吞聲扮演好卑微奴婢的角色。

工作到頭來到底是為了什麼?其實有百分之九十九點九,還不是為了想獲利、想賺大錢。剩下的百分之零點零一,才是為了想發展自己,在工作中找到應有的成就感。在工作上,我們一定會有失落或徬徨無助的時候,但看在錢的份上,我們還是要低頭面對所遇到的挫折。所以,別跟錢過不去,必要時咬緊牙關,退一步變可海闊天空。讓我們大家一起共體時艱、一起越挫越勇。Good Job!



轉載至2012老鳥盃徵文比賽:http://www.1111.com.tw/20120320_win/story.asp?sno=133

天下的老闆都是一樣低!
職務類別:採購助理   職稱:採購   相關職缺:其它零售業  採購助理


給未出社會的菜鳥和經驗老道的老鳥們:

還未找到工作時,徬徨無助,找到工作後卻忙到想吐。這應該是許多社會大眾的心聲。俗話說得好「一種米養百樣人」,我們在這一生中會遇見各式各樣的人。但很遺憾的是,我們基本上都會遇到相同的老闆。以下我簡單歸類三個每位老闆應有的特質,請大家參考之。

老闆特質一. 「口是心非,員工很累」

大多數的老闆都會期待員工有好的點子好的構想,他們往往口頭上告訴你,最近要辦什麼活動了,你看看要怎麼籌劃。或者是,最近有一個新的計畫案要執行,你負責這個案子看看有什麼好的構想。所以你深感被受重任,你為了計畫案或活動絞盡腦汁,甚至徹夜未眠。好不容易你拿出千辛萬苦熱騰騰的計畫案交付給老闆,當你口沫橫飛、神情愉悅說明你的構想,你滿心期待老闆會對你的想法刮目相看。但是他只是看了你一眼,然後開始說出他「自己」的想法,然後慢慢一點一滴的挑出你的毛病。到了最後,你的計畫案被改的支離破碎、體無完膚,計畫案中只剩百分之十是你的構想,其他的百分之九十都是老闆的主意。所以你被迫無奈,重新去寫了一份「老闆」的計畫案!

老闆特質二. 「沒有讚美,只挑缺點」

很少有老闆會主動誇讚自己的員工,除非是你真的表現非常不一樣,或者是你上輩子有好好燒香拜拜,讓你和老闆修到特別的緣分,不然總難逃離不了雞蛋裡挑骨頭的命運。每次的檢討會中,老闆都會卯足全力挑剔本次活動或計畫的缺點,然後結論一定會說:「希望下次可以做得更好!」你不太可能會碰到一個老闆對你說:「這次的活動辦的真是完美無瑕,毫無缺點可言!」雖然說,也還是有會誇讚員工的老闆,但是這種情況,大部分只會在夢中出現。

老闆特質三. 「顧客最大,員工最小」

這是世界上所有老闆都有的特質,對於顧客的要求總是三從四德,員工若稍有點犯錯必罵得狗血淋頭。這是必然的,畢竟顧客是我們的金主,若我們不好好供奉他們,那我們就要做好收拾東西,準備掃地出門的打算。所以,為了別讓我們的「老佛爺」生氣,我們當然要忍氣吞聲扮演好卑微奴婢的角色。

工作到頭來到底是為了什麼?其實有百分之九十九點九,還不是為了想獲利、想賺大錢。剩下的百分之零點零一,才是為了想發展自己,在工作中找到應有的成就感。在工作上,我們一定會有失落或徬徨無助的時候,但看在錢的份上,我們還是要低頭面對所遇到的挫折。所以,別跟錢過不去,必要時咬緊牙關,退一步變可海闊天空。讓我們大家一起共體時艱、一起越挫越勇。Good Job!



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