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職務大辭典 » 職務中類表 » 電子通訊 » 通訊工程研發主管 » 找工作難找人更難!!
職務說明:
薪資平均範圍:
薪資職能報告
工作年資 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
平均薪資 年資1年以下 : $51,258 年資1~3年 : $57,155 年資3~5年 : $67,259 年資5~7年 : $74,658 年資7年以上 : $78,844
  1. 決定工作目標,包括改善製造程序、使研究更進步或開發新產品
  2. 針對通訊工程相關的專案與計畫提出預算,同時決定人員、訓練及設備需求
  3. 監督程式的設計及開發機械、產品、系統與程序
  4. 指揮並協調工廠的生產、作業、品質保證、測試或維護
主題:

找工作難找人更難!!


我的工作為中南區主管

現在工作中最大的問題就是覺得人很難找!!

為啥?

1.找了一大堆人,工作態度都很差

2.比我還晚上班,比我早下班

3.做的資料忘東忘西,還要我一直提醒

4.還沒開始做,就一直說很難(不知道沒做,我叫你走路的時候你會更難....)

5.薪水一直喊太低,工作沒動力(我開始工作的時候薪水更低...)

勉勵一下現在的年輕小朋友

在工作中,如果時刻保持一種積極向上的心態,保持一種主動學習的精神,其實,我們每個人都可以做得更好。如果我們不懂得珍惜自己的工作,從而懶惰怠慢、不求進取,那麼,薪水永遠都是那麼低,職位還是一直是助理!!

①職場:先升值,再升職;

②溝通:先求同,再求異;

③執行:先完成,再完美;

④學習:先記錄,再記憶;

⑤投訴:先解決心情,再解決事情;

⑥人際:先交流,再交心;

⑦先成長,再成功;

⑧先站住,再站高;

⑨先仿造,再創造。

主管不好當,背負責任和壓力加大,因此要能自我調整下班後的心情,保持韌性隔天面對工作。

找工作難找人更難!!
職務類別:通訊工程研發主管   職稱:中南區主管   相關職缺:光電相關  通訊工程研發主管


我的工作為中南區主管

現在工作中最大的問題就是覺得人很難找!!

為啥?

1.找了一大堆人,工作態度都很差

2.比我還晚上班,比我早下班

3.做的資料忘東忘西,還要我一直提醒

4.還沒開始做,就一直說很難(不知道沒做,我叫你走路的時候你會更難....)

5.薪水一直喊太低,工作沒動力(我開始工作的時候薪水更低...)

勉勵一下現在的年輕小朋友

在工作中,如果時刻保持一種積極向上的心態,保持一種主動學習的精神,其實,我們每個人都可以做得更好。如果我們不懂得珍惜自己的工作,從而懶惰怠慢、不求進取,那麼,薪水永遠都是那麼低,職位還是一直是助理!!

①職場:先升值,再升職;

②溝通:先求同,再求異;

③執行:先完成,再完美;

④學習:先記錄,再記憶;

⑤投訴:先解決心情,再解決事情;

⑥人際:先交流,再交心;

⑦先成長,再成功;

⑧先站住,再站高;

⑨先仿造,再創造。

主管不好當,背負責任和壓力加大,因此要能自我調整下班後的心情,保持韌性隔天面對工作。

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