工作甘苦談文章

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職務大辭典 » 職務中類表 » 操作技術 » 技術人員 » 學習不完的科技
職務說明:
薪資平均範圍:
薪資職能報告
工作年資 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
平均薪資 年資1年以下 : $27,515 年資1~3年 : $28,562 年資3~5年 : $30,352 年資5~7年 : $32,250 年資7年以上 : $33,298
  1. 規劃企業生產和經營的計畫,最大限度的發揮企業潛力
  2. 收集、整理、分析資料,從技術、財務、效益層面等方面進行評估
  3. 分析企業工藝流程,將企業生產程序化繁為簡
  4. 提供具體可行的建議
主題:

學習不完的科技

在這講求科技與效率的時代,只要工作上用到電腦用到自動控制諸如此類的設備,那想有更穩定的更有效率的設備與工作進度唯有不斷的更新,不斷的進步才能不被淘汰

很不幸的我讀的昰電機相關科系,服務的公司算不大不小的公司,更不幸的昰被分配到儀電維修的小小技術員,工作範圍半個廠設備,那該是多少人負責呢?很抱歉,在中夜班單位上只有一人負責半個廠設備,輕鬆嗎?不輕鬆,薪水多嗎?抱歉,入廠專科起薪21.5K,十四年過去了底薪還沒突破三萬,這算悲慘嗎?昰因為公司小嗎?好歹也是五百大有股票的公司,只能說傳統產業實在不吃香

那傳統產業的工作少嗎?別的單位我不能去說,那說說我自己的單位吧,廠內要更新設備才不會被淘汰,那產線的自動控制一更新就整各跟原本不同了,要學嗎?當然要學,不然如何維修?一個人智力能有多高?腦容量能有多大?負責的半個廠有八條產線,有德國西門子,有日本技術,有韓國技術,胡亂上個幾次課程,公司就認定維修人員會了,會飛天鑽地了,今天要修改程式,明天要修改製程,好像把維修人員當坐無所不能,這些也都算了,至少有整各單位共同承擔,但是等到中夜班只有一人維修半個廠區的時候,壓力之大,有時連續故障根本無法時間內馬上處理好,這時候還必須提出報告為何延誤生產,為何維修過久,然後就是一連串的檢討改進

公司把小小技術員當超人使用,薪水起薪還是21.5K不是外頭報章雜誌上的22K,那工作要不要做?當然還是要做,景氣並沒有比較好,年紀越來越大更不可能隨便換公司,除非自己真的有別人所不會的特別突出技術,不然每個人都是可以被替代的,為了生活,種種不合理的待遇還是必須繼續上班,繼續承擔壓力,繼續為生活打拼

奉勸剛畢業的學子們,別把社會想的太美好,別把自己看的太重要,你會的幾乎大家都會,一樣剛剛畢業,這不做那不做的,永遠也找不到工作,當畢業才知道自己所學與社會公司脫節之大,一邊需要在學習,一邊為了生活必須盡快投入工作,適應校園與產業的不同,還必須不斷的自我提升能力不斷的追求技術進步,不然馬上就被淘汰了,就連個小小技術員都當不了,更別想有更高的發展
學習不完的科技
職務類別:技術人員   職稱:技術員   相關職缺:自動控制相關  技術人員
在這講求科技與效率的時代,只要工作上用到電腦用到自動控制諸如此類的設備,那想有更穩定的更有效率的設備與工作進度唯有不斷的更新,不斷的進步才能不被淘汰

很不幸的我讀的昰電機相關科系,服務的公司算不大不小的公司,更不幸的昰被分配到儀電維修的小小技術員,工作範圍半個廠設備,那該是多少人負責呢?很抱歉,在中夜班單位上只有一人負責半個廠設備,輕鬆嗎?不輕鬆,薪水多嗎?抱歉,入廠專科起薪21.5K,十四年過去了底薪還沒突破三萬,這算悲慘嗎?昰因為公司小嗎?好歹也是五百大有股票的公司,只能說傳統產業實在不吃香

那傳統產業的工作少嗎?別的單位我不能去說,那說說我自己的單位吧,廠內要更新設備才不會被淘汰,那產線的自動控制一更新就整各跟原本不同了,要學嗎?當然要學,不然如何維修?一個人智力能有多高?腦容量能有多大?負責的半個廠有八條產線,有德國西門子,有日本技術,有韓國技術,胡亂上個幾次課程,公司就認定維修人員會了,會飛天鑽地了,今天要修改程式,明天要修改製程,好像把維修人員當坐無所不能,這些也都算了,至少有整各單位共同承擔,但是等到中夜班只有一人維修半個廠區的時候,壓力之大,有時連續故障根本無法時間內馬上處理好,這時候還必須提出報告為何延誤生產,為何維修過久,然後就是一連串的檢討改進

公司把小小技術員當超人使用,薪水起薪還是21.5K不是外頭報章雜誌上的22K,那工作要不要做?當然還是要做,景氣並沒有比較好,年紀越來越大更不可能隨便換公司,除非自己真的有別人所不會的特別突出技術,不然每個人都是可以被替代的,為了生活,種種不合理的待遇還是必須繼續上班,繼續承擔壓力,繼續為生活打拼

奉勸剛畢業的學子們,別把社會想的太美好,別把自己看的太重要,你會的幾乎大家都會,一樣剛剛畢業,這不做那不做的,永遠也找不到工作,當畢業才知道自己所學與社會公司脫節之大,一邊需要在學習,一邊為了生活必須盡快投入工作,適應校園與產業的不同,還必須不斷的自我提升能力不斷的追求技術進步,不然馬上就被淘汰了,就連個小小技術員都當不了,更別想有更高的發展
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