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職務大辭典 » 職務中類表 » 品管品保 » 品保工程師 » 品管憑什麼領4萬元薪水??你有認識的人(人脈)嗎!
職務說明:
薪資平均範圍:
薪資職能報告
工作年資 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
平均薪資 年資1年以下 : $30,633 年資1~3年 : $32,831 年資3~5年 : $34,539 年資5~7年 : $38,846 年資7年以上 : $41,871
  1. 設計、規劃與管理產品品質
  2. 設計、檢驗、改善品質管理體性及系統的可靠性
  3. 研究、制定實施質景標準
  4. 進行產品品質的控管與審核
  5. 擁有ASQ認證資格的專業人員,其薪金比非持證人員平均高20%
主題:

品管憑什麼領4萬元薪水??你有認識的人(人脈)嗎!

品管憑什麼領4萬薪水??這是一句來自一位做業務朋友口中的話,我永遠忘不了我在2013的12月找工作找到很悶,我與我朋友在蘆洲某間7-11喝杯咖啡聊天,他所對我說的話!

我先自我介紹一下,我今年34歲,我念工業工程系的,我從事品管已經約9年時間,我在一間上市公司當任台灣區QA工程師,我負責的事情就是所有台灣廠的進料到可靠度執行,我擔任管理職,管理人數約10人,我月薪44200,所有試產到量產的機構‧電子品質都由我來負責,規劃所有品質檢驗的產品,這間上市公司我服務已經6年了,我的專長是品質管制與供應商管理,我有品管證照!

在2013年10月我因為家人生病關係,加上工廠遷移,我無法跟工廠遷移,我拿了資遣費與同事的祝福去外面找工作了!由於我之前上市公司是系統廠,因此我就找相關的系統廠或是傳統製造業,結果..........惡夢開始了!我去應徵傳統製造業,面試主管問我說你會哪些,我都艮他說一些操作儀器(游標卡尺‧2D投影機等)幾乎都是我在操作與教育訓練的,主管說,很好很好,你會操作的【品管儀器】就是我們要的人才,但是因為你不是【現場出身】的,你沒有操作過一些機械加工的儀器,所以呢,我們給你的薪水是25000元,你可以從新在開始.........什麼,我退回去當初退伍的薪水了,我傻眼說謝謝!轉身離開面試工廠時,我眼淚有點給他眼眶泛濕!好吧!那這樣的話,我去應徵電子業好了,結果去應徵大型電子業公司,不錯,我面試英文還可以,主管說,因為我們是電子業,這些一般的QC手法我想都大同小異,畢竟都是【EXCEL報表】寫的,對了,你會不會IC電路分析??......我有點猶豫,這我好像沒有接觸過(廢話,我當初公司有專門Layout工程師),所以我當然要老實說,我不會,後來又問我說你會不會主機板檢驗,我說這些我之前都是有電測治具(當初都是標準由RD提供,我找外包治具公司),結果這間致X電子公司主管說:恩!對我們來說,你當初在上市公司系統廠,你雖然做很多(我心想:當然阿,公司不就是一個人當很多人用),但是你只是個【高級檢驗員】,因為你不會電路分析!我...........又傻眼了!結果當然又沒有錄取!接下來面試的公司,考試的考試,問東問西的很多,結果我遇到的都是,因為你不機械背景或是專門電子背景,所以薪水平均都32000開始,或是說因為你之前公司做的是這種產品與我們公司產品【不是很像】,所以薪水幾乎都是32000。去年這樣面試下來,我一天還有趕過三間公司的,我找到最高的是:38000(加班加到半夜與星期六上班)的那種公司

為什麼會這樣?我想想......品管手法與統計手法不是通用嗎,管制Cpk與一些七大工具不是都一樣嗎?後來我想到一個結論,各位想想,品管這個部門,是不是老闆又愛又恨的部門,為什麼,因為為了出貨,不得不付錢參與ISO認證,但是這部門畢竟不是【產出生產單位】,品保部是個後勤單位,老闆會想要一個沒有【做東西出來賣】的部門嗎?但是老闆為了顏面為了給老外公司又不得不成立這個部門,各位想想就好,品保要買儀器跟RD要測試費,那個部門簽核最容易下來,不用我說!直接說好了,之前新聞最有名的高雄某大廠廢水問題,為什麼一個小型廢水處理不花,廢水處理也代表公司的形象品質阿!

寫到這邊,品管工程師要不要很灰心?我只能說,你要找【真正重視品管的公司】,很拚,也有一些老闆很重視品質(不過通常是商業週刊或是電視台訪問公司)的時候才滿口品質第一吧,進去公司做,跟主管說要檢驗儀器壞掉要維修,主管通常叫你去:跟廠商借吧!一定要等到撐不下去才審核下來維修費!所以我寫那麼多不是要滅自己品管志氣,我想跟各位說,若是你超過30歲的人,你還在做品管或是內勤工作(例如業助‧採購‧或是其他)不是真正很專業的人話,你要轉職前,你真的要確定以下幾點:1.你有認識的廠商嗎(因為你的廠商知道你不錯的話,你月薪4萬,他【拉】你過去,就可能繼續4萬以跳) 2.你有專業嗎(例如你是機械加工‧你是電子電機人員) 我還是要強調,你沒有認識的人,你要自己去外面闖去應徵【老闆不太想又不能沒有】的品保部門,你真的要三思~~~否則你的薪水被砍的機會很大,我不會跟你說你英文要好或是跟你說去考一堆有的沒有的證照,我只能跟各位說,【你有沒有認識的廠商】,若是你還要走這一條品保路~~品保憑什麼領4萬,可以....一定要透過關係建立你的【人脈】(就是你工作期間接觸的廠商),結論就是【你要走品保,你又要保持高薪水,就是人家拉你去】你要去外面自己應徵,人家不認識你,你奧繼續領4萬的品保,我只能說:禱告吧!會看你證照或是英文的只是【形式上面試基本配備】而已!

所以各位朋友,繼續走品保路對嗎?見仁見自,我沒辦法說好與不好,我只能呈現一個我去年面試談,各位品保工程師加油,現在好好去建立你的【人脈】吧!



作者:小ㄅㄧㄤ

轉載:2014轉職大轉運徵文比賽
品管憑什麼領4萬元薪水??你有認識的人(人脈)嗎!
職務類別:品保工程師   職稱:品管工程師   相關職缺:專用生產機械製造修配  品保工程師
品管憑什麼領4萬薪水??這是一句來自一位做業務朋友口中的話,我永遠忘不了我在2013的12月找工作找到很悶,我與我朋友在蘆洲某間7-11喝杯咖啡聊天,他所對我說的話!

我先自我介紹一下,我今年34歲,我念工業工程系的,我從事品管已經約9年時間,我在一間上市公司當任台灣區QA工程師,我負責的事情就是所有台灣廠的進料到可靠度執行,我擔任管理職,管理人數約10人,我月薪44200,所有試產到量產的機構‧電子品質都由我來負責,規劃所有品質檢驗的產品,這間上市公司我服務已經6年了,我的專長是品質管制與供應商管理,我有品管證照!

在2013年10月我因為家人生病關係,加上工廠遷移,我無法跟工廠遷移,我拿了資遣費與同事的祝福去外面找工作了!由於我之前上市公司是系統廠,因此我就找相關的系統廠或是傳統製造業,結果..........惡夢開始了!我去應徵傳統製造業,面試主管問我說你會哪些,我都艮他說一些操作儀器(游標卡尺‧2D投影機等)幾乎都是我在操作與教育訓練的,主管說,很好很好,你會操作的【品管儀器】就是我們要的人才,但是因為你不是【現場出身】的,你沒有操作過一些機械加工的儀器,所以呢,我們給你的薪水是25000元,你可以從新在開始.........什麼,我退回去當初退伍的薪水了,我傻眼說謝謝!轉身離開面試工廠時,我眼淚有點給他眼眶泛濕!好吧!那這樣的話,我去應徵電子業好了,結果去應徵大型電子業公司,不錯,我面試英文還可以,主管說,因為我們是電子業,這些一般的QC手法我想都大同小異,畢竟都是【EXCEL報表】寫的,對了,你會不會IC電路分析??......我有點猶豫,這我好像沒有接觸過(廢話,我當初公司有專門Layout工程師),所以我當然要老實說,我不會,後來又問我說你會不會主機板檢驗,我說這些我之前都是有電測治具(當初都是標準由RD提供,我找外包治具公司),結果這間致X電子公司主管說:恩!對我們來說,你當初在上市公司系統廠,你雖然做很多(我心想:當然阿,公司不就是一個人當很多人用),但是你只是個【高級檢驗員】,因為你不會電路分析!我...........又傻眼了!結果當然又沒有錄取!接下來面試的公司,考試的考試,問東問西的很多,結果我遇到的都是,因為你不機械背景或是專門電子背景,所以薪水平均都32000開始,或是說因為你之前公司做的是這種產品與我們公司產品【不是很像】,所以薪水幾乎都是32000。去年這樣面試下來,我一天還有趕過三間公司的,我找到最高的是:38000(加班加到半夜與星期六上班)的那種公司

為什麼會這樣?我想想......品管手法與統計手法不是通用嗎,管制Cpk與一些七大工具不是都一樣嗎?後來我想到一個結論,各位想想,品管這個部門,是不是老闆又愛又恨的部門,為什麼,因為為了出貨,不得不付錢參與ISO認證,但是這部門畢竟不是【產出生產單位】,品保部是個後勤單位,老闆會想要一個沒有【做東西出來賣】的部門嗎?但是老闆為了顏面為了給老外公司又不得不成立這個部門,各位想想就好,品保要買儀器跟RD要測試費,那個部門簽核最容易下來,不用我說!直接說好了,之前新聞最有名的高雄某大廠廢水問題,為什麼一個小型廢水處理不花,廢水處理也代表公司的形象品質阿!

寫到這邊,品管工程師要不要很灰心?我只能說,你要找【真正重視品管的公司】,很拚,也有一些老闆很重視品質(不過通常是商業週刊或是電視台訪問公司)的時候才滿口品質第一吧,進去公司做,跟主管說要檢驗儀器壞掉要維修,主管通常叫你去:跟廠商借吧!一定要等到撐不下去才審核下來維修費!所以我寫那麼多不是要滅自己品管志氣,我想跟各位說,若是你超過30歲的人,你還在做品管或是內勤工作(例如業助‧採購‧或是其他)不是真正很專業的人話,你要轉職前,你真的要確定以下幾點:1.你有認識的廠商嗎(因為你的廠商知道你不錯的話,你月薪4萬,他【拉】你過去,就可能繼續4萬以跳) 2.你有專業嗎(例如你是機械加工‧你是電子電機人員) 我還是要強調,你沒有認識的人,你要自己去外面闖去應徵【老闆不太想又不能沒有】的品保部門,你真的要三思~~~否則你的薪水被砍的機會很大,我不會跟你說你英文要好或是跟你說去考一堆有的沒有的證照,我只能跟各位說,【你有沒有認識的廠商】,若是你還要走這一條品保路~~品保憑什麼領4萬,可以....一定要透過關係建立你的【人脈】(就是你工作期間接觸的廠商),結論就是【你要走品保,你又要保持高薪水,就是人家拉你去】你要去外面自己應徵,人家不認識你,你奧繼續領4萬的品保,我只能說:禱告吧!會看你證照或是英文的只是【形式上面試基本配備】而已!

所以各位朋友,繼續走品保路對嗎?見仁見自,我沒辦法說好與不好,我只能呈現一個我去年面試談,各位品保工程師加油,現在好好去建立你的【人脈】吧!



作者:小ㄅㄧㄤ

轉載:2014轉職大轉運徵文比賽
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