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外務/快遞/送貨快遞員/商品護運員

台灣外務/快遞/送貨職缺數3020筆
職務說明:
薪資平均範圍:
薪資職能報告
工作年資 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
平均薪資 年資1年以下 : $29,858 年資1~3年 : $32,764 年資3~5年 : $33,143 年資5~7年 : $34,203 年資7年以上 : $36,032
  1. 所運輸商品保管、護送、交接等相關事務的處理
  2. 指導、監督並協助裝卸人員進行搬運、堆碼、裝載待運商品
  3. 與發貨人訂立合同並以自己的運輸工具或僱傭他人進行運輸,以及商品交接手續的處理
  4. 對護運途中商品的損壞進行可行性修復
  5. 護運票的簽發並將護運情形做記錄
主題:

工作最重要是態度

由於家中爸爸過世的比較早,高中開始就開始半工半讀,起初的工作都是在親友安排之下取得的機會,那時不需要有任何轉換的準備,在這樣的機會下慢慢成長,後來也換過一些自己去應徵的工作,但都是簡單的便利商店,或是普通的假日工讀,沒有特別的要求。

  升高三後開始認為自己不能就只是賺錢,一個工作就是一個學習的機會,如果可以領到相對的薪水那這工作直得去做,如果還能在工作中學到更多東西,那這個工作就是超值了,那時第一個用滿腔熱血去面對的是一間小有名氣的西餐廳,起初我會覺得自己能力比其他人高而驕傲,努力做事只求自己完美,但卻不懂得配合同事;雖然工作能力算是滿不錯,但是卻不會被欣賞,因為任何一個職場都是一個團隊,一個人埋頭苦幹不會有顯著的效益。

  對於轉換一個工作來說,第一個改變的是態度,當有人發現我被過去的榮耀給絆住了,年長的幹部便給我了提示,我開始學會面對一切都用謙虛的態度來學習,絕不因為自己打工經驗比同齡孩子豐富而驕傲,更不再把上個工作中的成就感帶到這個職場。有成就感很重要,但過往的光輝往往會成為前往未來的絆腳石,學會向前看才能更進步,不管面對怎麼樣的同事,對我來說都是厲害的,或許他在工作能力方面不比我強,但是只要一個人身上有我所不會的東西,他都是我值得學習的楷模,互相學習能給予彼此更多的增長。

  有了一次轉換工作的經驗,我又嘗試了不同的工作—物流業。職場上會遇到很多不同的人,有好人當然也有不好的人,這個不好的人可能不是真的不好,只是他教導別人或事指責別人的方式比較激烈,起初我可能會覺得,這個人憑什麼這樣罵我,我也是人生父母養的,但事後跟主管聊過天發現這個人是很棒的,只是他表達的方式比較不同。日後我也慢慢發現這個人的好,第二個我學會的是是要懂得如何做人處事,其中一項就是挨罵,把心胸放寬,不要把一件事一直記在心裡,讓自己錯過向優秀的人學習的機會,在日後的職場不管遇到講話多難聽的人,我都能夠感謝他給我的教誨並努力學習。

  升上大學後我選擇的科系是社工系,由於自己的個性也很適合,便開始在社工這個科系學習,常常會去參觀機構或是做志工,一直以來我所認為的幫助人是把我認為他需要的東西給他,但往往那些我們給予他人的幫助不一定是他真正所需要的,社工除了理論以外,更要學會如何正確的利用同理心思考長遠的計畫,而這是我第三個學會的—同理心,在工作上如果能有更多的同理心,在待人處事方面會有很大的助長,不管在於客戶或是同事之間的相處,一個人若覺得得到別的人幫助可能會開心,但如果他能夠拿到自己所要的那是一種比開心還要強大的能量。

  轉換工作有很多的準備方式,除了自己的實力外,內涵也是很重要,多利用空閒時間充實自己或是閱讀,可以給自己更多額外的收穫,工作不只是一個工作,同時也是在社交,不要讓別人覺得你是一個只有一張嘴肚子裡卻沒墨水的人,一個沒有內涵的人通常在職場不會得利,更不容易受到上位者的青睞,不要有覺得利用下班時間來充實上班的內容是作白工的心態,因為這同時也是一種學習。

  轉換工作跑道要學會改變自己,不要讓自己停留在過去,每個工作都有他不成文的規定以及模式,過去的工作經驗不會在每個職場都適用的,要懂得改變,但也不要做個隨波逐流的人,改變的同時也要加上自己的想法以及原則,讓自己更能在各種工作場合得心應手!



作者:韋翔

來源:2014轉職徵文活動
工作最重要是態度
職務類別:外務/快遞/送貨   職稱:外送服務員   相關職缺:人力派遣/人力供應  外務/快遞/送貨
由於家中爸爸過世的比較早,高中開始就開始半工半讀,起初的工作都是在親友安排之下取得的機會,那時不需要有任何轉換的準備,在這樣的機會下慢慢成長,後來也換過一些自己去應徵的工作,但都是簡單的便利商店,或是普通的假日工讀,沒有特別的要求。

  升高三後開始認為自己不能就只是賺錢,一個工作就是一個學習的機會,如果可以領到相對的薪水那這工作直得去做,如果還能在工作中學到更多東西,那這個工作就是超值了,那時第一個用滿腔熱血去面對的是一間小有名氣的西餐廳,起初我會覺得自己能力比其他人高而驕傲,努力做事只求自己完美,但卻不懂得配合同事;雖然工作能力算是滿不錯,但是卻不會被欣賞,因為任何一個職場都是一個團隊,一個人埋頭苦幹不會有顯著的效益。

  對於轉換一個工作來說,第一個改變的是態度,當有人發現我被過去的榮耀給絆住了,年長的幹部便給我了提示,我開始學會面對一切都用謙虛的態度來學習,絕不因為自己打工經驗比同齡孩子豐富而驕傲,更不再把上個工作中的成就感帶到這個職場。有成就感很重要,但過往的光輝往往會成為前往未來的絆腳石,學會向前看才能更進步,不管面對怎麼樣的同事,對我來說都是厲害的,或許他在工作能力方面不比我強,但是只要一個人身上有我所不會的東西,他都是我值得學習的楷模,互相學習能給予彼此更多的增長。

  有了一次轉換工作的經驗,我又嘗試了不同的工作—物流業。職場上會遇到很多不同的人,有好人當然也有不好的人,這個不好的人可能不是真的不好,只是他教導別人或事指責別人的方式比較激烈,起初我可能會覺得,這個人憑什麼這樣罵我,我也是人生父母養的,但事後跟主管聊過天發現這個人是很棒的,只是他表達的方式比較不同。日後我也慢慢發現這個人的好,第二個我學會的是是要懂得如何做人處事,其中一項就是挨罵,把心胸放寬,不要把一件事一直記在心裡,讓自己錯過向優秀的人學習的機會,在日後的職場不管遇到講話多難聽的人,我都能夠感謝他給我的教誨並努力學習。

  升上大學後我選擇的科系是社工系,由於自己的個性也很適合,便開始在社工這個科系學習,常常會去參觀機構或是做志工,一直以來我所認為的幫助人是把我認為他需要的東西給他,但往往那些我們給予他人的幫助不一定是他真正所需要的,社工除了理論以外,更要學會如何正確的利用同理心思考長遠的計畫,而這是我第三個學會的—同理心,在工作上如果能有更多的同理心,在待人處事方面會有很大的助長,不管在於客戶或是同事之間的相處,一個人若覺得得到別的人幫助可能會開心,但如果他能夠拿到自己所要的那是一種比開心還要強大的能量。

  轉換工作有很多的準備方式,除了自己的實力外,內涵也是很重要,多利用空閒時間充實自己或是閱讀,可以給自己更多額外的收穫,工作不只是一個工作,同時也是在社交,不要讓別人覺得你是一個只有一張嘴肚子裡卻沒墨水的人,一個沒有內涵的人通常在職場不會得利,更不容易受到上位者的青睞,不要有覺得利用下班時間來充實上班的內容是作白工的心態,因為這同時也是一種學習。

  轉換工作跑道要學會改變自己,不要讓自己停留在過去,每個工作都有他不成文的規定以及模式,過去的工作經驗不會在每個職場都適用的,要懂得改變,但也不要做個隨波逐流的人,改變的同時也要加上自己的想法以及原則,讓自己更能在各種工作場合得心應手!



作者:韋翔

來源:2014轉職徵文活動
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