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職務說明:
薪資平均範圍:
薪資職能報告
工作年資 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
平均薪資 年資1年以下 : $33,000 年資1~3年 : $36,312 年資3~5年 : $42,759 年資5~7年 : $46,818 年資7年以上 : $49,910
  1. 提供人身、財產安全等保護服務,以及治安秩序的整體維護,防止盜搶、蓄意破壞、打架等突發事故發生
  2. 負責市場消防安全工作,落實消防管理規定,定期派人檢查消防設備
  3. 制定火災應急措施並組織消防演練,做好全員消防安全教育
  4. 負責人員的工作指導和技能培訓
  5. 定期規劃學習有關業務知識,負責對員工的考勤和績效考核
  6. 提供展覽、展銷及文娛、旅遊、體育等活動的保安服務,協調公安部門的業務關係,維護市場經營秩序
  7. 一般來講,保安的地位低、報酬少、危險大,工資600——800元左右,待遇越低的社區保安流動越頻繁,而且保安的
主題:

楊特助 特勤保全人員的經驗分享

特勤保全人員因與雇主長時間相處,對於雇主隱私與家務事知之甚詳,能否絕對保密,低調不多話,是特勤保全人員重要職業道德之一。



    目前擔任特勤保全工作的龍昇保全人身保安戰略諮詢部楊特助表示,特勤保全人員除身手矯健、膽識過人、反應靈敏外,需注意的細節相當多。以車輛行進前後的各類安全防護來說,雇主搭乘車輛尚未從出發位置離開前,特勤保全人員必須先在視線清楚但位置隱密區域,仔細觀察座車四周是否有任何可疑人事物出現。

冷靜、直覺與判斷力很重要,有可疑之處即應小心謹慎,同時持續關注可疑目標。寧抱小題大作心態,任何風吹草動皆不可忽略,因為,任何疏忽都可能讓雇主與自己陷入危機之中。



    行車中如發生車禍,必須提防「假車禍,真伏擊」陷阱。建議做法為,先觀察雙方車輛左右前後是否有可疑人員出現,並觀察傷者行為是否可疑。如研判為真車禍,特勤保全人員須先下車處理,讓司機與雇主先行離開,而司機、雇主與特勤保全人員之間則透過行動電話或無線電保持聯繫。特勤保全人員得視狀況通知警察與救護車到場處理。



    「這個行業的工作者,個人心理特質很重要。隨時要有迎接危險的準備,如果無法克服個人的恐懼感或心理障礙,要做好這個工作很難。」楊特助語重心長地說。

不過,這個行業待久了,多少有點神經質,而工作時的處處小心與留意,神經長期緊繃與隨時可能面臨的生命危險,也間接讓相關從業人員從第一線退居後勤單位的情況提前發生。楊特助說:「超過40歲,我們就會開始規劃轉任訓練人員或顧問。」此外,家人的擔心與不安全感,也是特勤保全人員需要面對的問題。









楊特助 特勤保全人員的經驗分享
職務類別:隨扈/安全人員   職稱:特勤保全人員   相關職缺:保全樓管相關  隨扈/安全人員
特勤保全人員因與雇主長時間相處,對於雇主隱私與家務事知之甚詳,能否絕對保密,低調不多話,是特勤保全人員重要職業道德之一。



    目前擔任特勤保全工作的龍昇保全人身保安戰略諮詢部楊特助表示,特勤保全人員除身手矯健、膽識過人、反應靈敏外,需注意的細節相當多。以車輛行進前後的各類安全防護來說,雇主搭乘車輛尚未從出發位置離開前,特勤保全人員必須先在視線清楚但位置隱密區域,仔細觀察座車四周是否有任何可疑人事物出現。

冷靜、直覺與判斷力很重要,有可疑之處即應小心謹慎,同時持續關注可疑目標。寧抱小題大作心態,任何風吹草動皆不可忽略,因為,任何疏忽都可能讓雇主與自己陷入危機之中。



    行車中如發生車禍,必須提防「假車禍,真伏擊」陷阱。建議做法為,先觀察雙方車輛左右前後是否有可疑人員出現,並觀察傷者行為是否可疑。如研判為真車禍,特勤保全人員須先下車處理,讓司機與雇主先行離開,而司機、雇主與特勤保全人員之間則透過行動電話或無線電保持聯繫。特勤保全人員得視狀況通知警察與救護車到場處理。



    「這個行業的工作者,個人心理特質很重要。隨時要有迎接危險的準備,如果無法克服個人的恐懼感或心理障礙,要做好這個工作很難。」楊特助語重心長地說。

不過,這個行業待久了,多少有點神經質,而工作時的處處小心與留意,神經長期緊繃與隨時可能面臨的生命危險,也間接讓相關從業人員從第一線退居後勤單位的情況提前發生。楊特助說:「超過40歲,我們就會開始規劃轉任訓練人員或顧問。」此外,家人的擔心與不安全感,也是特勤保全人員需要面對的問題。









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