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職務大辭典 » 職務中類表 » 生產製程 » 廠務/助理 » 建廠時,扮演著舉足輕重的角色
職務定義:
薪資平均範圍:
薪資職能報告
工作年資 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
平均薪資 年資1年以下 : $25,278 年資1~3年 : $27,345 年資3~5年 : $29,538 年資5~7年 : $33,421 年資7年以上 : $35,334
  1. 對入庫手續完整性進行核對,負責清點實物與貨物提取等工作
  2. 依照物品的編碼配合區、架、層、位的原則將物品搬運、整理上架
  3. 進行檢驗貨物的包裝和標誌,對待運貨物進行包裝、改裝,填寫貨物裝箱單
  4. 按貨物的運輸方式、流向和收貨地點等分類方式將出庫貨物做好分類,填寫貨物啟運單,通知運輸部門提貨發運
  5. 按企業規定的會計原則及時、準確發貨與貨物交接手續的辦理
  6. 定期進行盤點如發現入庫單上數量不符與貨物殘損,應及時書面通知與處理
  7. 商品養護員年薪最為312,000元,最低為116,000元
主題:

建廠時,扮演著舉足輕重的角色

製劑的生產製造需在符合標準規範的廠房設施下進行,這有賴於廠務管理人員在廠房結構、設施、設備等方面的精心設計,以使物料管理、生產、包裝、品管、倉儲等作業流程合理化,使環境、空氣、水質符合GMP各項品管要求,而能防止各種污染、混雜情形的發生。廠務管理人員並與其它操作、品管同仁共同設計各種設施、設備的檢查指引和測試程序,以協助本身及其它部門同仁進行日常檢驗工作;平日依照標準操作程序規定,對不同的設施設備,實行定期保養、修理或更新工作,以確保各項設施設備的效率、可用性及安全性。廠務管理工作可依作業性質分為設計建造、測試運作、維修保養三個階段:

(一)設計建造階段

        在建廠或擴廠時,廠務管理人員,扮演著舉足輕重的角色。對於廠房及不同製劑場所,依GMP所要求達到的水準,進行細部設計工作,包括空間佈局、人員物料動線、水電供應配置、空氣清淨度、正負壓設計、溫濕控制、防塵防污設施、廢水廢氣處理、地板、牆壁、天花板使用材質、照明設備等。以清淨度為例,可依不同作業場所分為四個層級:

清淨度1:注射劑、點滴劑等之製造室。

清淨度2:一般裝劑之製造室、秤量室、半製品貯藏場所。

清淨度3:作業人員之通路、包裝室、原料藥貯藏室、更衣室、休息室、餐廳等。

清淨度4:門口走廊、會客室、動力機械室、配電室等。

        廠務管理人員要對所有工作人員、物品出入作業室的路線作精心設計,以防止不同成份的物質互相污染。還需依不同層級清淨度的需求,設計其作業室的密閉度、粉塵的收集換氣方式、高效率的濾過裝置、空氣閘門、前室、傳遞箱、甚至盥洗設備及更衣室的位置等。同時要選擇合乎標準、容量適宜、價格合理的設備器具,要求並監督配合廠商在規定時程內,按設計圖樣完成建造工作。

(二)測試運作階段

廠房建造完成要進行測試運行作業,以保証廠房各項設施與設備都能符合預期的效果,不合規定之處要追查出原因並設法解決,以達到既定目標。對於鍋爐、壓力容器等,要取得工業安全主管單位的檢查合格證明。在此階段還需要建立不同場所、機器種類的使用基準、維修保養程序、檢查更換頻率等,以利平日進行各項測試、保養與維修工作。

(三)保養維修階段

        保養重於維修,維修重於更新。各項設施、設備平時即要依照規定妥善予以保養維修,以維持廠房正常功能的運作,相關耗材也要定期更換,以確保各項器具的使用效率。廠務管理人員對於其它部門人員所反應的廠務相關事項,要儘速予以妥善處理與解決。

        廠務管理或稱工務管理人員主要工作場所在機房控制室,並機動性巡查及維護整廠廠房設施,對於電機、土木、水電、冷凍、空調應有其專業知識,以維持廠房設施設備的正常運轉。從事本職業所需的教育程度含高工、專科及大學,教育背景主要為電機、機械、工程、電工、冷凍空調、工業管理等科系所。

       廠務管理人員必須參與公司內部GMP訓練及作業相關的技術訓練。在待遇方面,無經驗的新進入‧員,高工約15,000-17,000元,專科約18,000- 21,000元,大學約23,000-27,000元。工作時數每天8小時,每週5天或5天半。福利方面享有勞保、團保、退職金及旅遊、慶生、社團等活動,與午餐供應。工作滿一定年資享有特別休假。新進人員按學歷及經驗給予一定級職,工作表現優異者,由主管每年呈報晉升或調薪,升遷方式一般採直線升遷,由技術員、組長、主任到經理。若面臨轉換工作,可在不同公司、工廠、機構之廠務、工程、維修等部門任職。



來源:泰北高中
建廠時,扮演著舉足輕重的角色
職務類別:廠務/助理   職稱:廠務管理人員   相關職缺:建築╱工程技術服務  廠務/助理
製劑的生產製造需在符合標準規範的廠房設施下進行,這有賴於廠務管理人員在廠房結構、設施、設備等方面的精心設計,以使物料管理、生產、包裝、品管、倉儲等作業流程合理化,使環境、空氣、水質符合GMP各項品管要求,而能防止各種污染、混雜情形的發生。廠務管理人員並與其它操作、品管同仁共同設計各種設施、設備的檢查指引和測試程序,以協助本身及其它部門同仁進行日常檢驗工作;平日依照標準操作程序規定,對不同的設施設備,實行定期保養、修理或更新工作,以確保各項設施設備的效率、可用性及安全性。廠務管理工作可依作業性質分為設計建造、測試運作、維修保養三個階段:

(一)設計建造階段

        在建廠或擴廠時,廠務管理人員,扮演著舉足輕重的角色。對於廠房及不同製劑場所,依GMP所要求達到的水準,進行細部設計工作,包括空間佈局、人員物料動線、水電供應配置、空氣清淨度、正負壓設計、溫濕控制、防塵防污設施、廢水廢氣處理、地板、牆壁、天花板使用材質、照明設備等。以清淨度為例,可依不同作業場所分為四個層級:

清淨度1:注射劑、點滴劑等之製造室。

清淨度2:一般裝劑之製造室、秤量室、半製品貯藏場所。

清淨度3:作業人員之通路、包裝室、原料藥貯藏室、更衣室、休息室、餐廳等。

清淨度4:門口走廊、會客室、動力機械室、配電室等。

        廠務管理人員要對所有工作人員、物品出入作業室的路線作精心設計,以防止不同成份的物質互相污染。還需依不同層級清淨度的需求,設計其作業室的密閉度、粉塵的收集換氣方式、高效率的濾過裝置、空氣閘門、前室、傳遞箱、甚至盥洗設備及更衣室的位置等。同時要選擇合乎標準、容量適宜、價格合理的設備器具,要求並監督配合廠商在規定時程內,按設計圖樣完成建造工作。

(二)測試運作階段

廠房建造完成要進行測試運行作業,以保証廠房各項設施與設備都能符合預期的效果,不合規定之處要追查出原因並設法解決,以達到既定目標。對於鍋爐、壓力容器等,要取得工業安全主管單位的檢查合格證明。在此階段還需要建立不同場所、機器種類的使用基準、維修保養程序、檢查更換頻率等,以利平日進行各項測試、保養與維修工作。

(三)保養維修階段

        保養重於維修,維修重於更新。各項設施、設備平時即要依照規定妥善予以保養維修,以維持廠房正常功能的運作,相關耗材也要定期更換,以確保各項器具的使用效率。廠務管理人員對於其它部門人員所反應的廠務相關事項,要儘速予以妥善處理與解決。

        廠務管理或稱工務管理人員主要工作場所在機房控制室,並機動性巡查及維護整廠廠房設施,對於電機、土木、水電、冷凍、空調應有其專業知識,以維持廠房設施設備的正常運轉。從事本職業所需的教育程度含高工、專科及大學,教育背景主要為電機、機械、工程、電工、冷凍空調、工業管理等科系所。

       廠務管理人員必須參與公司內部GMP訓練及作業相關的技術訓練。在待遇方面,無經驗的新進入‧員,高工約15,000-17,000元,專科約18,000- 21,000元,大學約23,000-27,000元。工作時數每天8小時,每週5天或5天半。福利方面享有勞保、團保、退職金及旅遊、慶生、社團等活動,與午餐供應。工作滿一定年資享有特別休假。新進人員按學歷及經驗給予一定級職,工作表現優異者,由主管每年呈報晉升或調薪,升遷方式一般採直線升遷,由技術員、組長、主任到經理。若面臨轉換工作,可在不同公司、工廠、機構之廠務、工程、維修等部門任職。



來源:泰北高中
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