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職務定義:
薪資平均範圍:
薪資職能報告
工作年資 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
平均薪資 年資1年以下 : $29,053 年資1~3年 : $34,377 年資3~5年 : $35,815 年資5~7年 : $37,394 年資7年以上 : $38,665
  1. 嚴格遵守公司各項工作分配與規範,聽從上級指揮並服從分配
  2. 進行產品市場開拓與銷售的分析與調查,並對同業及客戶進行調查研究工作
  3. 分析並調查產品廣告宣傳後的效果
  4. 替新銷售點進行人口、環境等事前分析調查,做好前期的調查工作
  5. 將調查資料進行報告分析
  6. 協助行銷廣告策略工作與研究營業銷售策略工作
  7. 國有企業對市場調查分析的重視還不夠,他們的薪酬相對較低。但目前社會上越來越多的諮詢機構加大了對調查分析人才的需求,剛畢業的大學生年薪可有人民幣5~6萬元
主題:

未來熱門工作,你跟風了沒?!

一般而言,企業都需要與商業或是業務經營相關的職務,這些工作和錢最相關,大多是幫企業賺錢。美國一份最新報告發布了未來8年內前景最好的22個和商業相關的工作,美國勞工部(U.S. Department of Labor)預計,近幾年來約有300萬個和這22個工作相關的職務釋出,其中市場研究分析師成為未來最熱門的商務工作。

以下是未來8年最看好的幾個商業相關的工作:

1. 市場研究分析師

市場研究分析師深入解析消費者行為與習性,並收集和分析市場情報,用以建議企業如何做品牌包裝、產品定位與銷售。美國勞工部的調查顯示,在2012-2022年之間市場研究分析師的就業增長率將高達31.6%。

2. 企業營運分析師

和市場研究分析師的工作一樣,企業營運分析師也屬於顧問行性質,他們提供符合企業營運需求的流程與系統變革的建議。美國勞工部預測,在2022年之前,企業營運分析師的就業增長率將達27%。

3. 會計師

會計師主要的工作內容可分為審計、稅務服務以及管理諮詢服務。美國勞工部表示,在2022年之前將會有16.6萬個全新會計師的職位釋出。

4. 財務顧問

財務顧問具備專業財務知識,為顧客提供投資理財的諮詢與策劃。美國勞工部預估,在2022年之前,個人財務顧問的就業增長率將達27%。

5. 業務營運經理

業務營運經理從事企業策略分析規劃、營運管理制度建立,以及業務管理系統之制定、推動與檢核等。業務營運經理通常都具備一流的溝通技巧,並善於時間管理,能巧妙且迅速地做出關鍵決策的能力。

6. 記賬、會計和稽核辦事員

記賬、會計和稽核辦事員等工作是企業運作不可或缺的職務。美國勞工部預測,在2022年之前,記賬、會計和稽核辦事員等職務將新增20.46萬個工作機會。

7. 行銷經理

行銷經理需配合企業整體發展策略,蒐集市場資訊並加以分析,擬定公司的行銷企劃方針並執行。《美國新聞和世界報導》表示,行銷經理在2012年擁有相對高薪,其薪資中位數達119,480美元,所以擠入第7名。

8. 財務經理

財務經理是企業會計工作的具體管理者,組織和編製公司年度財務收支計劃並監督執行,其負責財務部的日常管理工作、組織並督促部門人員完成職責範圍內的各項工作任務。美國勞工部認為,在2022年之前,將會有4.71萬個全新財務經理的職位釋出。

9. 會議和活動策劃員

會議和活動策劃員從事各種有助於形象與業務推廣之活動企劃的提案與執行。美國勞工部預計,會議和活動策劃員在2022年之前的就業增長率將達33.2%。

10. 企業法務長

企業法務長掌管公司法務工作之規劃、管理、協調與考核等。美國勞工部估計,到了2022年,企業法務長將會有1.1萬個新職缺。

11. 收帳員

收帳員可能會讓人聯想到討債公司,但這裏指的收帳員不僅能協助企業談判達成客戶的還款計劃,還能提供信用諮詢服務。美國勞工部預測,收帳員的就業增長率到2022年為14.7%。

12. 保險代理人

保險代理人主要工作內容為銷售保險,並提供客戶在保險業務上的需求與理賠等諮詢服務。美國勞工部表示,到了2022年,保險代理人將會有4.59萬個新職缺。

13. 財務分析師

財務分析師負責規劃公司投資與財務運作策略。美國勞工部預估,到了2022年,財務分析師將會有4萬個新職缺釋出。

14. 管理分析師

管理分析師很清楚員工是讓企業可以有效率運作的關鍵,他們收集並且分析、解密數據,並提出解決企業問題的方法。美國勞工部說,管理分析師到了2022年的就業增長率將為18.6%。

15. 人力資源專員

人力資源專員主要執行企業內部的人事工作,包括招募甄選、教育訓練、薪酬福利、員工關係以及績效評估等。美國勞工部預計,到了2022年,人力資源專員的就業增長率將為15.5 %。

轉載自:大紀元
未來熱門工作,你跟風了沒?!
職務類別:市場調查/分析人員   職稱:市場分析師   相關職缺:廣告行銷公關  市場調查/分析人員
一般而言,企業都需要與商業或是業務經營相關的職務,這些工作和錢最相關,大多是幫企業賺錢。美國一份最新報告發布了未來8年內前景最好的22個和商業相關的工作,美國勞工部(U.S. Department of Labor)預計,近幾年來約有300萬個和這22個工作相關的職務釋出,其中市場研究分析師成為未來最熱門的商務工作。

以下是未來8年最看好的幾個商業相關的工作:

1. 市場研究分析師

市場研究分析師深入解析消費者行為與習性,並收集和分析市場情報,用以建議企業如何做品牌包裝、產品定位與銷售。美國勞工部的調查顯示,在2012-2022年之間市場研究分析師的就業增長率將高達31.6%。

2. 企業營運分析師

和市場研究分析師的工作一樣,企業營運分析師也屬於顧問行性質,他們提供符合企業營運需求的流程與系統變革的建議。美國勞工部預測,在2022年之前,企業營運分析師的就業增長率將達27%。

3. 會計師

會計師主要的工作內容可分為審計、稅務服務以及管理諮詢服務。美國勞工部表示,在2022年之前將會有16.6萬個全新會計師的職位釋出。

4. 財務顧問

財務顧問具備專業財務知識,為顧客提供投資理財的諮詢與策劃。美國勞工部預估,在2022年之前,個人財務顧問的就業增長率將達27%。

5. 業務營運經理

業務營運經理從事企業策略分析規劃、營運管理制度建立,以及業務管理系統之制定、推動與檢核等。業務營運經理通常都具備一流的溝通技巧,並善於時間管理,能巧妙且迅速地做出關鍵決策的能力。

6. 記賬、會計和稽核辦事員

記賬、會計和稽核辦事員等工作是企業運作不可或缺的職務。美國勞工部預測,在2022年之前,記賬、會計和稽核辦事員等職務將新增20.46萬個工作機會。

7. 行銷經理

行銷經理需配合企業整體發展策略,蒐集市場資訊並加以分析,擬定公司的行銷企劃方針並執行。《美國新聞和世界報導》表示,行銷經理在2012年擁有相對高薪,其薪資中位數達119,480美元,所以擠入第7名。

8. 財務經理

財務經理是企業會計工作的具體管理者,組織和編製公司年度財務收支計劃並監督執行,其負責財務部的日常管理工作、組織並督促部門人員完成職責範圍內的各項工作任務。美國勞工部認為,在2022年之前,將會有4.71萬個全新財務經理的職位釋出。

9. 會議和活動策劃員

會議和活動策劃員從事各種有助於形象與業務推廣之活動企劃的提案與執行。美國勞工部預計,會議和活動策劃員在2022年之前的就業增長率將達33.2%。

10. 企業法務長

企業法務長掌管公司法務工作之規劃、管理、協調與考核等。美國勞工部估計,到了2022年,企業法務長將會有1.1萬個新職缺。

11. 收帳員

收帳員可能會讓人聯想到討債公司,但這裏指的收帳員不僅能協助企業談判達成客戶的還款計劃,還能提供信用諮詢服務。美國勞工部預測,收帳員的就業增長率到2022年為14.7%。

12. 保險代理人

保險代理人主要工作內容為銷售保險,並提供客戶在保險業務上的需求與理賠等諮詢服務。美國勞工部表示,到了2022年,保險代理人將會有4.59萬個新職缺。

13. 財務分析師

財務分析師負責規劃公司投資與財務運作策略。美國勞工部預估,到了2022年,財務分析師將會有4萬個新職缺釋出。

14. 管理分析師

管理分析師很清楚員工是讓企業可以有效率運作的關鍵,他們收集並且分析、解密數據,並提出解決企業問題的方法。美國勞工部說,管理分析師到了2022年的就業增長率將為18.6%。

15. 人力資源專員

人力資源專員主要執行企業內部的人事工作,包括招募甄選、教育訓練、薪酬福利、員工關係以及績效評估等。美國勞工部預計,到了2022年,人力資源專員的就業增長率將為15.5 %。

轉載自:大紀元
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