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公家機關相關人員國家機關相關人員

台灣公家機關相關人員職缺數47筆
職務定義:
薪資平均範圍:
薪資職能報告
工作年資 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
平均薪資 年資1年以下 : $30,943 年資1~3年 : $32,842 年資3~5年 : $35,043 年資5~7年 : $37,654 年資7年以上 : $43,452
  1. 處理機關內相關的事務
  2. 公文的發送、傳遞
  3. 提供一般社會大眾相關事務的諮詢
  4. 行政事務的處理
主題:

一例一休說到底還是苦了我們啊~

隨著春節連假將至,但一例一休新制上路後,衝擊了我們這些小老百姓的生活。更扯的莫過於,該死的排班制度,讓我們工時與舊制相比一樣多,但加班費卻變少了

我們員工現約有一萬三千多人,主要都是已產業工會以運務人員為主。在一例一休上路後,我們卻沒改變輪班制,不僅工時一樣、加班費還變少,更有甚者,將我們十二小時工時內的休息時間拉高,原本休息一小時,拉高為兩小時,藉此規避發加班費

原本我們估算一例一休後,每個員工月輪三班至少要加發6千塊以上的加班費,可是公司竟乾坤大挪移,把加班費變不見,還減少將近5千元。有沒有好棒棒,頭腦這麼聰明,怎麼不去做些有意義的事,欺負我們這些甘苦人。原本勞基法規定四小時休息30分,而公司則改規定12小時拉長成1.5個小時、2.2個小時,把虛假的休息時間拉長,規避工時過長的問題。

但事實是常常一整天下來,連擠出半小時休息都很難,更難說是2.2個小時了,還是說要我們可以什麼都不管,「行調關掉、電話關掉」?這樣的運輸會有足夠安全保護旅客嗎?且還有說休息時間若有事,要回來待命做事,各位請評評理,這還算是休息時間嗎?根本是變相的待命的時間!另外還指定班跟班中間的時間為休息時間,加班費就此不見了,「這樣合理嗎」?
一例一休說到底還是苦了我們啊~
職務類別:公家機關相關人員   職稱:公務人員   相關職缺:政府╱民意機關  公家機關相關人員
隨著春節連假將至,但一例一休新制上路後,衝擊了我們這些小老百姓的生活。更扯的莫過於,該死的排班制度,讓我們工時與舊制相比一樣多,但加班費卻變少了

我們員工現約有一萬三千多人,主要都是已產業工會以運務人員為主。在一例一休上路後,我們卻沒改變輪班制,不僅工時一樣、加班費還變少,更有甚者,將我們十二小時工時內的休息時間拉高,原本休息一小時,拉高為兩小時,藉此規避發加班費

原本我們估算一例一休後,每個員工月輪三班至少要加發6千塊以上的加班費,可是公司竟乾坤大挪移,把加班費變不見,還減少將近5千元。有沒有好棒棒,頭腦這麼聰明,怎麼不去做些有意義的事,欺負我們這些甘苦人。原本勞基法規定四小時休息30分,而公司則改規定12小時拉長成1.5個小時、2.2個小時,把虛假的休息時間拉長,規避工時過長的問題。

但事實是常常一整天下來,連擠出半小時休息都很難,更難說是2.2個小時了,還是說要我們可以什麼都不管,「行調關掉、電話關掉」?這樣的運輸會有足夠安全保護旅客嗎?且還有說休息時間若有事,要回來待命做事,各位請評評理,這還算是休息時間嗎?根本是變相的待命的時間!另外還指定班跟班中間的時間為休息時間,加班費就此不見了,「這樣合理嗎」?
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