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職務大辭典 » 職務中類表 » 管理幕僚 » 儲備幹部 » 分數不等於能力,儲備幹部著重特質
職務定義:
薪資平均範圍:
薪資職能報告
工作年資 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
平均薪資 年資1年以下 : $31,392 年資1~3年 : $34,348 年資3~5年 : $38,722 年資5~7年 : $42,635 年資7年以上 : $47,272
  1. 領導面對顧客的一線員工
  2. 協調分配一線員工的工作
  3. 解決一線員工中出現的問題
  4. 擔任好一線員工與企業領導層的橋樑角色,在一線員工中推行上級制定的政策與任務
主題:

分數不等於能力,儲備幹部著重特質

台灣水泥招募第11屆儲備幹部,尋覓企業接班人,招募MA在意的不是考試分數,台泥更重視人格特質,提供12-15個月培訓,保證年薪14個月,學碩士以上經歷皆可,不限經驗,只要有創新與堅持的心,百萬年薪不是夢!

來源:11TV
分數不等於能力,儲備幹部著重特質
職務類別:儲備幹部   職稱:儲備幹部   相關職缺:水泥製品相關製造  儲備幹部
台灣水泥招募第11屆儲備幹部,尋覓企業接班人,招募MA在意的不是考試分數,台泥更重視人格特質,提供12-15個月培訓,保證年薪14個月,學碩士以上經歷皆可,不限經驗,只要有創新與堅持的心,百萬年薪不是夢!

來源:11TV
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