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職務說明:
薪資平均範圍:
薪資職能報告
工作年資 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
平均薪資 年資1年以下 : $47,231 年資1~3年 : $49,582 年資3~5年 : $55,720 年資5~7年 : $62,853 年資7年以上 : $66,710
  1. 負責產品開發專案調試、測試規範的制定,以及電氣軟硬體設計、開發與調試
  2. 負責產品專案中採購件的調研、分析及選型,技術資料的整理及編寫
  3. 硬體電路的設計、調整、功能與可靠性測試
  4. 研究及設計數碼產品,規劃產品內容
  5. 運用仿真軟件進行功能和性能的仿真模擬,測試工具對實際的電路的性能進行測試
  6. 電子工程師平均月薪約為人民幣3,147元
主題:

工程師的半途心路歷程

這裡好像很久沒有這種連載閒聊文

剛好小弟正值轉職找工作的空檔,已經頹廢了一個月

一方面想寫給剛入行的參考一下

另一方面也希望在圈子裡的,或是已經跳出來的也可以討論一下

或許可以歸納出一個新的方向也不一定



內文可能會有點雜有點亂,總之想到什麼我就寫什麼啦



一開始就是很典型的,老爸是做模具的,所以高職選志願的哪管我想去電機還是汽車

認為作模具的好找工作,就半推半就的選了模具科,就這樣一路唸到大學畢業

大概就跟鋼彈系列差不多,老爸設計的鋼彈兒子都半推半就的開去打仗



退伍時間是在很尷尬的過年前,各大系統廠都以無經驗為由打我槍

當然職缺也就那幾種,我也沒設限要做什麼

後來有間小公司主動要面試,而且一試就上(後來才知這是該公司的風氣)

為此我還自己特訓了一下Pro-E轉成WideFire的陣痛期



領著兩萬八的助理工程師,每天就是開著Pro E畫塑膠結構、畫鐵件板金

因為主管的嚴謹,開始三不五時加班到半夜的情況,還有六日來加班

在這樣的情況過了些日子,同期的紛紛離職,主管也紛紛跳槽

等到兩年多過去我也往上替補變成主管時,整個RD已經洗了不知幾輪了

但我仍然是個機構工程師



一個新人撐個兩年多,就當個小主管,月薪+分紅一年可以領到將近八十萬

我不知道這在其他公司甚至是系統廠會不會有這樣的情況

但這樣的燄氣在面試的時候的確會受到些阻礙



但我的問題不是在於錢,而是在於幾點下班......



離職之後開了履歷,以往的客戶公司們開始一家家丟了通知過來,甚至還有交過手的客戶

在這些邀約之中,大致上可以分為兩種

一種是公司擴編成立新部門

一種是因為人都已經跑光光

但無論是哪間,無論有沒有錄取,沒有一間可以保證我可以每天回家吃晚飯



不能每天回家吃晚飯很正常,偶爾要加個班理所當然嘛

但保證我不可能回家吃晚飯就......



機構工程師是一個很奇怪的職位或部門

上頭有屌不拉機的PM跟業務,更別提屌到十萬八千里的客戶群

無論是永遠不知道在想什麼的品牌廠

或是永遠都沒看到下班時間的系統廠



下面有很難叫的動的供應商,還有老是搞爆模具的大陸模具廠,更別提老是試不好的射出廠

每天都這樣尬票就算了,一問差不多坎的其他部門

搞電的薪水硬是多到讓人眼淚往肚裡吞......



既然到哪都是坑,無論在哪間公司,機構都是個腳踝

很細,很重要,沒有機構公司就站不起來,但永遠就是在這麼下面,也永遠這麼不顯眼



站在小公司的立場去觀察這些大公司,坐在大公司的會議室裡面試打量著這些主管

我可以很努力,努力成為像眼前這樣的主管

可是我的目標們總是這麼黯淡,總是這麼提不起勁、抬不起頭來



我想大家想要的都是一樣

進一間大公司,領個百萬年薪,買間千萬"豪宅",開輛百萬名車,還可以玩玩股票

我也很想知道,在這些體制的淫威之下幹了二三十年的前輩們

是不是都做得到?如果做的到,還在每天通宵的話,有沒有這個時間去享受呢......



之後再來談點細節吧,搞不好寫來寫去,其實會發現不管在哪間公司

機構工程師其實都是一樣低......





轉載至:批踢踢
工程師的半途心路歷程
職務類別:電子工程主管   職稱:工程師   相關職缺:光電相關  電子工程主管
這裡好像很久沒有這種連載閒聊文

剛好小弟正值轉職找工作的空檔,已經頹廢了一個月

一方面想寫給剛入行的參考一下

另一方面也希望在圈子裡的,或是已經跳出來的也可以討論一下

或許可以歸納出一個新的方向也不一定



內文可能會有點雜有點亂,總之想到什麼我就寫什麼啦



一開始就是很典型的,老爸是做模具的,所以高職選志願的哪管我想去電機還是汽車

認為作模具的好找工作,就半推半就的選了模具科,就這樣一路唸到大學畢業

大概就跟鋼彈系列差不多,老爸設計的鋼彈兒子都半推半就的開去打仗



退伍時間是在很尷尬的過年前,各大系統廠都以無經驗為由打我槍

當然職缺也就那幾種,我也沒設限要做什麼

後來有間小公司主動要面試,而且一試就上(後來才知這是該公司的風氣)

為此我還自己特訓了一下Pro-E轉成WideFire的陣痛期



領著兩萬八的助理工程師,每天就是開著Pro E畫塑膠結構、畫鐵件板金

因為主管的嚴謹,開始三不五時加班到半夜的情況,還有六日來加班

在這樣的情況過了些日子,同期的紛紛離職,主管也紛紛跳槽

等到兩年多過去我也往上替補變成主管時,整個RD已經洗了不知幾輪了

但我仍然是個機構工程師



一個新人撐個兩年多,就當個小主管,月薪+分紅一年可以領到將近八十萬

我不知道這在其他公司甚至是系統廠會不會有這樣的情況

但這樣的燄氣在面試的時候的確會受到些阻礙



但我的問題不是在於錢,而是在於幾點下班......



離職之後開了履歷,以往的客戶公司們開始一家家丟了通知過來,甚至還有交過手的客戶

在這些邀約之中,大致上可以分為兩種

一種是公司擴編成立新部門

一種是因為人都已經跑光光

但無論是哪間,無論有沒有錄取,沒有一間可以保證我可以每天回家吃晚飯



不能每天回家吃晚飯很正常,偶爾要加個班理所當然嘛

但保證我不可能回家吃晚飯就......



機構工程師是一個很奇怪的職位或部門

上頭有屌不拉機的PM跟業務,更別提屌到十萬八千里的客戶群

無論是永遠不知道在想什麼的品牌廠

或是永遠都沒看到下班時間的系統廠



下面有很難叫的動的供應商,還有老是搞爆模具的大陸模具廠,更別提老是試不好的射出廠

每天都這樣尬票就算了,一問差不多坎的其他部門

搞電的薪水硬是多到讓人眼淚往肚裡吞......



既然到哪都是坑,無論在哪間公司,機構都是個腳踝

很細,很重要,沒有機構公司就站不起來,但永遠就是在這麼下面,也永遠這麼不顯眼



站在小公司的立場去觀察這些大公司,坐在大公司的會議室裡面試打量著這些主管

我可以很努力,努力成為像眼前這樣的主管

可是我的目標們總是這麼黯淡,總是這麼提不起勁、抬不起頭來



我想大家想要的都是一樣

進一間大公司,領個百萬年薪,買間千萬"豪宅",開輛百萬名車,還可以玩玩股票

我也很想知道,在這些體制的淫威之下幹了二三十年的前輩們

是不是都做得到?如果做的到,還在每天通宵的話,有沒有這個時間去享受呢......



之後再來談點細節吧,搞不好寫來寫去,其實會發現不管在哪間公司

機構工程師其實都是一樣低......





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