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職務大辭典 » 職務中類表 » 管理幕僚 » 專案管理師 » 超人般的專案企劃
職務說明:
薪資平均範圍:
薪資職能報告
工作年資 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
平均薪資 年資1年以下 : $36,507 年資1~3年 : $40,946 年資3~5年 : $43,676 年資5~7年 : $46,341 年資7年以上 : $50,328
  1. 產品組織與開發計畫的制定
  2. 制定產品的競爭策略與經營目標,代理商們研究分析促銷計畫
  3. 會議接待、物資管理等工作與突發事項發生的準備
  4. 進行策劃與監督市場公關活動
  5. 依據企業策略的發展進行宣傳、規劃、包裝,提高企業知名度
  6. 管理部門員工日常工作,進行員工指導培訓
主題:

超人般的專案企劃


>> 主要工作: 1).了解客戶需求,提供規劃建議(撰寫需求建議書、計畫草案、建議書)。 2).專案規劃與其它部門(業務、媒體、程式、管理部門)合作、溝通。 3).協助專案經理專案執行(包含專案執行中所需之文件)。

>> 其它工作: 1).雜務:送列印、膠裝、確認建議書品質、準備標案文件。 2).建立部門制度。 3).建立及維護部門資源。 4).教育訓練、管理助理和工讀生。

【所需職能】 1).專業能力:包含資訊、專案管理、成本分析及企劃相關專業能力。 2).溝通表達力。 3).規劃、整合、控管力。 4).隨機應變力。 2. 最適任此一工作之特質 ˙細心、用心、學習和敏銳力。 3. 所需的教育程度或科系所 1).教育程度:大專。 2).科系所(非一定):理論上為資訊、管理、商學或文學院。 4. 所需具備證照或專長 ˙證照(非一定):CPMS專案規劃師或PMA/PMA+專案助理/技術師



 * 試用或新進之待遇及未來升遷 1).試用或新進之待遇:非相關科系,大專畢業,起薪NT$ 22,000,若具備證照或有相關經驗再加NT$1,000。 2).未來升遷:若績效評等佳,並取得碩士學位,則有機會升遷為組長。

*未來願景或職涯規劃 ˙可往專案管理師、專案經理或企劃主管邁進。 7. 工作獎金或福利 :理論上每一專案結案即會有專案獎金。實際上依主管心情,於標到案時以聚餐方式獎勵。

【甘】 ˙成就感:常挑戰不可能的任務,然而完成後,回想團隊合作和自己進步的歷程,會覺得很值得又難忘。

【苦】 1).責任制,沒加班費:僅給予補休,然而時常臨時決定要標案,所以累積很多補休時數,卻不一定有時間能補休。 2).身體容易差:資訊業加班很平常,因此作息很容易不正常。 3).承擔砲灰:儘管所有決策是高階主管決定,但往往由基層員工代替公司面對客戶的砲灰。 4).要專業,也要不專業:在中小企業,除了要懂專業的工作,亦要隨機調動,做不一定是份內的事。 5).新人帶新人:因為流動率大,即便自己是新人,也很有可能要帶比自己新的人。 6).人手不足,一人當三人用:就算手上有好幾個案子,已經忙得暈頭轉向,如果上級指派新案,還是得想辦法完成。 7).風雨無阻:即便是颱風天,如果隔幾天就要結標,還是得在家工作,並請影印店開門協助建議書付梓。



 

超人般的專案企劃
職務類別:專案管理師   職稱:專案管理專員   相關職缺:網路相關  專案管理師


>> 主要工作: 1).了解客戶需求,提供規劃建議(撰寫需求建議書、計畫草案、建議書)。 2).專案規劃與其它部門(業務、媒體、程式、管理部門)合作、溝通。 3).協助專案經理專案執行(包含專案執行中所需之文件)。

>> 其它工作: 1).雜務:送列印、膠裝、確認建議書品質、準備標案文件。 2).建立部門制度。 3).建立及維護部門資源。 4).教育訓練、管理助理和工讀生。

【所需職能】 1).專業能力:包含資訊、專案管理、成本分析及企劃相關專業能力。 2).溝通表達力。 3).規劃、整合、控管力。 4).隨機應變力。 2. 最適任此一工作之特質 ˙細心、用心、學習和敏銳力。 3. 所需的教育程度或科系所 1).教育程度:大專。 2).科系所(非一定):理論上為資訊、管理、商學或文學院。 4. 所需具備證照或專長 ˙證照(非一定):CPMS專案規劃師或PMA/PMA+專案助理/技術師



 * 試用或新進之待遇及未來升遷 1).試用或新進之待遇:非相關科系,大專畢業,起薪NT$ 22,000,若具備證照或有相關經驗再加NT$1,000。 2).未來升遷:若績效評等佳,並取得碩士學位,則有機會升遷為組長。

*未來願景或職涯規劃 ˙可往專案管理師、專案經理或企劃主管邁進。 7. 工作獎金或福利 :理論上每一專案結案即會有專案獎金。實際上依主管心情,於標到案時以聚餐方式獎勵。

【甘】 ˙成就感:常挑戰不可能的任務,然而完成後,回想團隊合作和自己進步的歷程,會覺得很值得又難忘。

【苦】 1).責任制,沒加班費:僅給予補休,然而時常臨時決定要標案,所以累積很多補休時數,卻不一定有時間能補休。 2).身體容易差:資訊業加班很平常,因此作息很容易不正常。 3).承擔砲灰:儘管所有決策是高階主管決定,但往往由基層員工代替公司面對客戶的砲灰。 4).要專業,也要不專業:在中小企業,除了要懂專業的工作,亦要隨機調動,做不一定是份內的事。 5).新人帶新人:因為流動率大,即便自己是新人,也很有可能要帶比自己新的人。 6).人手不足,一人當三人用:就算手上有好幾個案子,已經忙得暈頭轉向,如果上級指派新案,還是得想辦法完成。 7).風雨無阻:即便是颱風天,如果隔幾天就要結標,還是得在家工作,並請影印店開門協助建議書付梓。



 

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